
La pandemia que vivimos en estos últimos años hizo que la forma de trabajo cambie de manera presencial al virtual, organizándose el trabajo en equipo, el cual se fortaleció en las diferentes instituciones y empresas permitiendo lograr los objetivos y continuar con el desarrollo de las actividades.
Los equipos de trabajo, establecen reglas que les permiten definir sus actividades y responsables, si cada uno de los integrantes cumple, genera un buen clima laboral permitiendo lograr el objetivo propuesto, esto significa que tiene las siguientes características:
Todos cooperan, hay buena comunicación, tienen clara la información de las actividades a desarrollar, responsabilidad, eficiencia en sus desempeños, pensamientos positivos y existe un buen líder; quien es capaz de comunicar de manera clara las metas, reconoce los esfuerzos realizados de los integrantes y si no están en el camino correcto, los redirige.
Las ventajas de trabajar en equipo es hacer que exista un mayor compromiso individual hacia el objetivo grupal, aportando
más ideas para mejores resultados, mejora la comunicación, existe más creatividad y aumenta la motivación de los integrantes. Para conocer si están en el camino correcto
se debe ir evaluando progresivamente de tal manera que, si hay puntos débiles, analizarlos y buscar cómo fortalecerlos para que el objetivo se logre.
Un claro ejemplos de trabajo en equipo lo podemos observar en equipo de fútbol donde todos sus jugadores interactúan y están unidos cumpliendo cada uno su función que le corresponde porque su objetivo es meter goles para ganar el partido, si no lo hacen pierden; para eso crean estrategias de juego donde cada jugador tiene una acción que ejecutar.
Ejemplos de haberse fortalecido el trabajo en equipo en tiempos de pandemia lo podemos observar primero en el sector salud al tener que atender a los pacientes con COVID-19, se cerraron la atención de las diversas áreas y el personal concentró solo en este tipo de pacientes y para los demás el área de emergencia. Otra actividad son las campañas de vacunación donde del MINSA y ESSALUD unieron fuerzas para atender a la población.
Segundo el sector educación, en la Modalidad de Educación Básica Regular en el nivel secundario se cambió la forma de enseñar y marco la diferencia, antes cada área de aprendizaje como matemáticas, comunicación, ciencias sociales, etc; tenían su propio productos final, no había un tema común entre ellas; esto cambio porque se puso en práctica las Experiencias de Aprendizaje que son conjunto de actividades que permite el desarrollo de las competencias de los y las estudiantes donde hay solo un producto final, que es el resultado de la enseñanza de todas las áreas donde cada una aporta para que el estudiante vaya elaborando su trabajo final.
Pero no solo en las empresas e instituciones hubo trabajo en equipo, sino también en el grupo familiar porque se dividieron responsabilidades, generaron actividades creativas y lúdicas para mantener la buena salud mental, respetaron las normas establecidas por el gobierno y hubo mejor comunicación entre sus integrantes.
Entonces podemos concluir que la pandemia fortaleció el trabajo en equipo, haciendo que cada uno sea consciente y responsable, cumpliendo la función que le correspondía para lograr los objetivos propuestos ya sea en sus centros de trabajo y o en su vida familiar.
Lic. Yesenia Maribel Ñuñuvera Vargas
Correo: yesymaribel76@gmail.com