
Hace unas semanas, antes de finalizar el 2021, estuve en un minimarket cerca a mi casa haciendo compras para una reunión familiar y cuando esperaba mi turno para cancelar los productos, me llamó la atención la conversación del propietario del negocio con su colaborador del área de almacén sobre el decrecimiento de sus ventas y se planteaba con preocupación las siguientes preguntas ¿Quién puede leerme las cartas? y ¿Dónde puedo encontrar un vidente?, entendí rápidamente que quería tener una visión clara de cómo será su futuro empresarial en los próximos años.
Definitivamente, no es relativamente fácil conocer con exactitud qué acontecimiento trascendental de algún factor del micro o macroentorno empresarial ocurrirá en los siguientes días, porque vivimos momentos de alta incertidumbre, donde las habilidades que dominamos en estos tiempos siguen evolucionando, pues nuestra mente nos lleva a reflexionar un instante sobre la frase antigua del gran Heráclito “lo único constante es el cambio”.
En la actualidad, como decía nuestro gurú de la Administración Peter Druker, tendrá mayor probabilidad de triunfo quién mejor se adapte a los cambios y ante esta situación son los emprendedores que necesitan una visión de cómo construir un liderazgo que permita a su negocio adaptarse y seguir creciendo sostenidamente en el mercado. Para fortalecer este análisis, revisemos la teoría de David Fishman, que visiona una especie de espiral en el camino del líder, donde podemos identificar importantes habilidades para empezar a practicar ágilmente como el fortalecimiento de la autoestima, la creatividad para innovar, el equilibrio emocional, el trabajo en equipo con sinergia, la comunicación efectiva con asertividad, la entrega de poder denominado “empowerment”, la actitud para servir a la comunidad y la integridad para ser líderes ejemplares y coherentes con las decisiones que se toma en la empresa.
Recordemos finalmente, que son las empresas las que contribuyen al PBI de un país, influyen en nuestras vidas y hacen importantes contribuciones fomentando la innovación, usando manufacturas modernas, motivando el desarrollo del talento humano, creando valor agregado para sus clientes, entre otras y en estos últimos tiempos vienen ejecutando importantes actividades de responsabilidad social enfocadas en los objetivos de desarrollo sostenible que promueve la ONU, para servir al bienestar y progreso de nuestra comunidad.
Queridos colegas administradores invito a la reflexión con esta pregunta: ¿Cuál será nuestro próximo granito de arena para fortalecer el crecimiento sostenido de los emprendimientos de nuestra comunidad?