El emprendimiento femenino en Perú es una fuente innegable de innovación, crecimiento económico y resiliencia social. No obstante, a pesar de su evidente contribución al tejido empresarial del país, las emprendedoras peruanas siguen encontrando barreras significativas en su camino hacia el éxito, principalmente en el acceso a financiamiento y oportunidades de desarrollo empresarial.

El estudio de BID Invest y CCX “Mujeres Empresarias en Ascenso” ilustra de manera elocuente la paradoja que enfrentan las mujeres empresarias en América Latina y el Caribe. Aunque representan un segmento altamente rentable y de bajo riesgo para las instituciones financieras —dado su historial de reembolso superior al de sus contrapartes masculinas—, las mujeres aún encuentran dificultades para acceder a créditos y servicios financieros adaptados a sus necesidades. En Perú, el 70% de las mujeres trabajan, pero la mayoría (60%) lo hace en el sector informal, limitando su potencial de ingresos y dificultando el acceso a financiación.

Las mujeres peruanas enfrentan obstáculos económicos, educativos y sociales que contribuyen a la brecha salarial de género y obstaculizan su bienestar financiero. Este desbalance no solo afecta la capacidad de las mujeres para iniciar y hacer crecer sus negocios, sino que también limita el potencial económico del país al no aprovechar plenamente el talento y la innovación femenina.

Fuente: IDB Invest. (2023). Mujeres empresarias en ascenso: Cómo pueden las instituciones financieras aprovechar. Recuperado de https://idbinvest.org/es/publicaciones/mujeres-empresarias-en-ascenso-como-pueden-las-instituciones-financieras-aprovechar

Para superar estas barreras, es esencial que las instituciones financieras adopten un enfoque más inclusivo, diseñando productos y servicios financieros que reconozcan las particularidades del emprendimiento femenino. Esto incluye no solo préstamos con condiciones favorables, sino también programas de capacitación en gestión empresarial, acceso a redes de contacto y mentoría especializada. Además, la implementación de políticas públicas que fomenten la igualdad de género en el ámbito empresarial y financiero es crucial para crear un entorno más propicio para las empresarias.

Recomendaciones para impulsar futuros avances en la inclusión financiera de las mujeres en Perú:

  1. Mejorar la asistencia técnica: Es crucial fomentar el uso de asistencia técnica para el estudio de mercado, diseño de estrategias, gestión de datos y programas de liderazgo femenino, potenciando así el desarrollo empresarial de las mujeres.
  2. Trabajar con Fintechs: Priorizar el trabajo con Fintechs, que se encuentran en las etapas iniciales de entender el mercado de la mujer, enfatizando la importancia de un enfoque de género integral.
  3. Servicios digitales con perspectiva de género: Animar a los grandes bancos a incorporar una perspectiva de género en sus operaciones digitales.
  4. Definición y atención a PYME Mujer: Establecer una definición clara de PYME Mujer e incentivar a las instituciones financieras a atender este segmento mediante mecanismos de reducción de riesgos.
  5. Fortalecer el liderazgo femenino en Instituciones Financieras: Aumentar el número de ejecutivas en las Instituciones Financieras y desarrollar un pipeline de talento de liderazgo femenino.

La inversión en el emprendimiento femenino no solo es una cuestión de equidad; es también una estrategia económica inteligente. Los estudios demuestran que las empresas lideradas por mujeres tienden a reinvertir una mayor proporción de sus ganancias en sus comunidades y familias, generando un impacto social positivo y sostenible. Por tanto, apoyar a las emprendedoras significa invertir en el desarrollo económico y social del país.

Dra. LITA KARINA CERVANTES MENDOZA
Economista, Maestría en Finanzas, Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad